Gesamtleitung der Tagesförderstätten (m/w/d)

• Vollzeit (38,5 Std./Woche) • unbefristet • Start: 01.08.2026 oder später • Hannover

Wer wir sind:

Die GiB begleitet seit über 30 Jahren Menschen mit Beeinträchtigungen in Niedersachsen. An unseren Standorten in Hannover, Giesen und Celle unterstützen rund 430 Mitarbeitende Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit unterschiedlichen Behinderungen und/oder Autismus.

Unser Ziel ist es, Menschen ein möglichst selbstständiges und selbstbestimmtes Leben sowie eine umfassende gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen.

Die Tagesförderstätten der GiB bieten im Rahmen der Eingliederungshilfe nach SGB IX etwa 200 erwachsenen Menschen mit komplexen Behinderungen und im Autismus-Spektrum arbeitswelt- und beziehungsorientierte Bildung und Beschäftigung mit dem Ziel der individuellen Teilhabe an der Gemeinschaft. Zurzeit erbringen wir unsere Leistungen an vier sozialräumlich angebundenen Standorten im Stadtgebiet von Hannover, die Teil einer inklusionsorientierten Modernisierungsstrategie sind.

Als Gesamtleitung der Tagesförderstätten tragen Sie die fachlich-konzeptionelle, personelle, wirtschaftliche und organisatorische Verantwortung für die Einrichtung mit ihren rund 100 Mitarbeitenden, den 4 Standortleitungen und einem sozialpädagogischen Fachdienst. Zur Verfolgung der Einrichtungsziele arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und deren Stabsstellen zusammen und orientieren sich am gerade neu erarbeiteten Leitbild der GiB sowie an unseren Führungsleitlinien. In Ihrer Funktion sind Sie außerdem Teil des oberen Leitungskreises der GiB und wirken bei einrichtungsübergreifenden Fragestellungen des Trägers mit.

Für diese anspruchsvolle Aufgabe wünschen wir uns eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit uns die Einrichtung und deren Angebote zukunftsfähig weiterentwickelt und eine aktive Zusammenarbeit mit gesetzlichen Vertretungen, Teilhabeträgern sowie Behörden und Partnereinrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens pflegt.

Wir erwarten ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit Blick auf die Bedarfe der Menschen mit Behinderung sowie aller Beteiligter im gesamten Zuständigkeitsbereich. Ein akademischer Berufsabschluss im pädagogischen oder sozialen Bereich sowie mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung sind Einstellungsvoraussetzung, eine hohe Sozialkompetenz sowie einschlägige Kenntnisse in der Eingliederungshilfe und gängigen Hilfeplanverfahren setzen wir voraus.

Ihre Aufgaben u.a.:

  • Zentrale Aufgabe des/ der Stelleninhabers*in ist die Gesamtleitung der Tagesförderstätten auf Grundlage des Leitbildes und der Führungsleitlinien der GiB sowie der Einrichtungskonzeption
  • Sicherung der fachgerechten pädagogischen Begleitung der Beschäftigten der Tafö im Sinne des Leitbildes, der Konzeption sowie der jeweils gültigen Leistungsvereinbarung
  • organisatorische Leitung der Einrichtung, Sicherstellung von Strukturen und Abläufen
  • Führung der Standortleitungen, des SPFD und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Erstellung und Fortschreibung der Konzeption und der Standards und Methoden bei der Begleitung der Beschäftigten der Tafö unter Berücksichtigung sich verändernder Hilfebedarfe und demographischer Gesichtspunkte
  • Qualitätssicherung und –entwicklung
  • Weiterentwicklung der Leistungen und Angebote (z.B. für differenzierte Zielgruppen der Einrichtung)
  • Gewährleistung der gesetzlich notwendigen und fachlich geforderten Dokumentation
  • Mitarbeit bei der Sicherung einer optimalen wirtschaftlichen Führung der Einrichtung
  • einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit mit Stabsstellen und Fachdiensten des Trägers
  • Vertretung der Einrichtung nach Innen und Außen

Ihr Profil:

  • vorzugsweise akademischer Abschluss im Bereich Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik o.ä. sowie Zusatzqualifikation im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialmanagement o.ä.
  • langjährige Führungserfahrung gepaart mit einer unternehmerischen Denk- und Handlungsweise
  • eine dem aktuellen fachlich-wissenschaftlichen Stand entsprechende (heil-)pädagogische Haltung
  • fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis
  • sehr gute branchenübliche Kenntnisse in der Eingliederungshilfe, des BTHG und der Sozialwirtschaft
  • ein hohes Maß an Eigenständigkeit und eine verbindliche, dienstleistungsorientierte Kommunikation sowie souveränes Auftreten
  • Führerschein der Klasse B
  • eintragungsfreies erweitertes Führungszeugnis

Wir bieten:

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) mit Einstellung ab 01.08.2026 oder später
  • Vergütung Entgeltgruppe 12 nach TV-DN in der jeweils gültigen Fassung. Der Tarifvertrag ist öffentlich abrufbar https://www.ddniedersachsen.de/assets/contract/entgelttabellen-12.-atv-tv-dn.pdf
  • 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester bzw. entsprechende Ersatzruhetage
  • Kirchliche Zusatzversorgung und betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Supervision, Einzelcoaching und kollegiale Beratung
  • Eine strukturierte und begleitete Einarbeitung
  • Hansefit-Firmenfitnessprogramm
  • ÜSTRA-FirmenAbo mit steuerfreiem Arbeitgeberzuschuss
  • JobRad (Dienstrad-Leasing) mit steuerfreiem Arbeitgeberzuschuss

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an:

pilz@gib-hannover.de

Die ausgeschriebene Stelle richtet sich an Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Beeinträchtigung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir wünschen uns eine hohe Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers und ihrer Diakonie.