Für die Personalabteilung/Verwaltung unseres Unternehmens suchen wir in Teilzeit (25 – 35 Std./Woche) ab sofort zunächst im Rahmen einer Krankheitsvertretung mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung im Rahmen einer zukunftsorientierten Nachfolgeplanung eine/n
Sachbearbeiter*in für Entgeltabrechnung und Personalbetreuung (w/m/d)
Die Personenbezeichnungen stehen für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Gemeint sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Die GiB mit ihrer Marke Autismus-Zentrum Hannover (AZH) ist seit 30 Jahren für Menschen mit Beeinträchtigung in Niedersachsen da. In unseren verschiedenen Einrichtungen in Hannover, Hildesheim und Celle begleiten und fördern knapp 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit unterschiedlichen Behinderungen und/oder Autismus. Unser wichtigstes Ziel ist es, den Menschen, die unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen, ein möglichst selbstständiges und selbstbestimmtes Leben und eine uneingeschränkte gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Menschlichkeit, Nächstenliebe und Respekt stehen dabei für uns stets an erster Stelle.
Dabei umfasst das Leistungsangebot der GiB Kindertagesstätten und -krippen, Beratungsstellen, Bildungs- und Tagesförderstätten sowie Heime für Menschen mit Behinderung.
Ihre Aufgaben insbesondere:
- Sie sind für die reibungslose Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung zuständig
- Zudem gehört die Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens zu Ihren Tätigkeiten
- Abrechnung und Datenpflege in „Personal Office“ von Comramo – KID GmbH
- Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Sozialversicherungsträger, sowie für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Angelegenheiten
- Auch personalkostenbezogene Jahresabschlussarbeiten gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie übernehmen die Personalsachbearbeitung bei Eintritten, Veränderungen und Austritten einschließlich der vertraglichen Regelungen
- Sie erstellen Beschlussvorlagen für die Mitarbeitervertretung
- Sie sind zuständig für das Bescheinigungs- und Meldewesen
- Sie erledigen alle personalrelevanten administrativen Tätigkeiten, z. B. Führung und Pflege der elektronischen Personalakten, Pflege von Mitarbeiterstammdaten, Überwachen von personalrelevanten Terminen etc.
Ihr Profil:
- erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
- fachbezogene Berufserfahrung und anwendungssichere Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, im Arbeitsvertragswesen, im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie angrenzender Rechtsgebiete
- Erfahrung und sicherer Umgang mit einem gängigen Lohnabrechnungsprogramm sowie sicherer, versierter Umgang mit MS-Office
- Erfahrung im Umgang mit Behörden, Ämtern und Gremien
- analytisches Denkvermögen und umfassendes (fachbezogenes) Prozessverständnis
- eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- eine selbständige, zuverlässige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Wir bieten:
- Einstellungstermin ab sofort zunächst befristet als Krankheitsvertretung mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung im Rahmen einer zukunftsorientierten Nachfolgeplanung
- Teilzeit zwischen 25 und 35 Stunden in der Woche
- Kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
- Familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten
- Vergütung nach TV DN Entgeltgruppe 8
- Ihnen stehen (auf Basis einer 5-Tage-Woche) 31 Urlaubstage zur Verfügung, zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester bzw. am Ersatzruhetag
- Zusatzversorgung und BAV
- Teilnahmemöglichkeit am Firmenfitnessprogramm Hansefit
- Teilnahmemöglichkeit am Deutschland-Ticket JobTicket
- Teilnahmemöglichkeit am JobRad (Dienstrad-Leasing)
Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt per Email an pilz@gib-hannover.de. Wir wünschen uns eine Übereinstimmung mit den Grundsätzen und Zielen der Ev.-luth. Landeskirche in Hannover und ihrer Diakonie. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
